Skip to main content

vacature

Teamleider Huishoudelijke Ondersteuning

Locatie

Manna

Aantal uur

tussen de 24 en 32 uur (bespreekbaar)

Opleidingsniveau

Mbo+ / Hbo

Salaris

€ 3.337,94 – € 5.029,15 bruto per maand

Teamleider Huishoudelijke Ondersteuning

Wat ga je doen?

Als Teamleider Huishoudelijke Ondersteuning bij Manna geef je leiding aan een grote groep parttime medewerkers.
Je ondersteunt medewerkers en bevordert een cultuur van leren en samenwerken. Communicatie en sociale vaardigheden zijn cruciaal, net als het vermogen om moeilijke gesprekken te voeren. Je draagt verantwoordelijkheid voor dagelijkse gang van zaken, voert sollicitatie- en verzuimgesprekken en werkt samen met andere teams voor planning en organisatie. Het doel is om een veilige, gezonde werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Zoek je gewoon een leuke baan? Eentje waarbij het de bedoeling is dat je regelmatig contact hebt met je medewerkers (terwijl die bijna altijd aan het werk zijn bij onze cliënten thuis: je eerste uitdaging) en waarin jij je sociale en leidinggevende vaardigheden goed kwijt kan? Denk dan eens na over de functie van Teamleider Huishoudelijke Ondersteuning.

Samen met je collega-teamleiders ondersteun je het werk van 950 medewerkers die gezamenlijk zorgdragen voor 4.600 cliënten in 10 Twentse gemeentes. Elke teamleider geeft leiding aan 200 tot 250 medewerkers.

Wat ga je doen?
Het belangrijkste is dat je aandacht geeft aan je medewerkers. Zodat je weet hoe het met ze gaat. Dat je hen kunt ondersteunen waar nodig. Hun wensen m.b.t. de toekomst kent en daar indien mogelijk op in kan spelen. Momenteel hebben we een grote groep medewerkers die verzuimen. Zij vragen zeker aandacht. Hoe kunnen zij op een goede manier herstellen en re-integreren in hun werk? Jouw manier van werken is dan doorslaggevend: duidelijk op de inhoud, zacht op de relatie. Kortom: er wordt volop een beroep gedaan op jouw sociale vaardigheden, maar ook op je durf om soms moeilijke gesprekken aan te gaan en door te pakken. Met de grote groep medewerkers die jij aanstuurt is dit een uitdaging op zich. Geen dag is daarmee hetzelfde.

Met je collega-teamleiders, collega’s in de ondersteuning en MT-leden denk je na over hoe de huishoudelijke ondersteuning haar belangrijke rol kan spelen in alle veranderingen die de zorg en ondersteuning te wachten staan. Met jouw doortastende aanpak durf je knopen door te hakken en neem je verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken. Je bent iemand die collega’s op een constructieve manier aanspreekt en altijd op zoek is naar verbeterkansen die anderen misschien over het hoofd zien. Je voert sollicitatie- en verzuimgesprekken en zorgt voor afhandeling van administratieve taken. Je werkt samen met de collega’s van het Klant Contact Centrum die zorgdragen voor een juiste planning van de huishoudelijke ondersteuners.

Koffie aan tafel

Wat breng je mee?

Wij zoeken een leuke én goede collega. Iemand:

  • Die leidinggeven leuk vindt én het kan
  • Een afgeronde MBO+ of Hbo-opleiding of aantoonbaar MBO+ of Hbo werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur ervaring heeft in een vergelijkbare functie of anderszins ‘bewijs’ dat zij/hij leidinggeven in zich heeft.
  • Een proactieve houding, gestructureerde werkwijze en ervan houdt om initiatief te nemen;
  • Passie voor continue verbeteren en de gedrevenheid om elke dag beter te worden;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Oog en respect voor onze christelijke identiteit.

En heb je ambitie om op termijn door te groeien: daar hebben we het dan ook graag met je over!

Arbeidsvoorwaarden

    • Een veelzijdige functie in een platte organisatie waarin je volop kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen;
    • Een leuk team waarin je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief krijgt;
    • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
    • Een aantrekkelijk salaris volgens FWG 55, afgestemd op jouw leeftijd en ervaring;
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een pensioenregeling bij Zorg en Welzijn.

Over Manna

Manna levert ondersteuning en persoonlijke aandacht voor iedereen vanuit een christelijke basis. Voortdurend verbeteren en professionaliteit zijn voor onze medewerkers vanzelfsprekend. “Uit Liefde” is ons motto.

Enthousiast?

Stuur je motivatiebrief en cv vóór maandag 10 februari 2025 naar hr@zorggroep-manna.nl
De selectiegesprekken zullen op donderdagmiddag 13 februari plaatsvinden.
Voor meer informatie of vragen over de functie kun je terecht bij Saskia van Witzenburg,  06-57224492.

 Wij vragen aan iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten worden vergoed door Manna.

Solliciteren bij Manna. Hoe gaat dat in z’n werk?

Solliciteren, ontvangst en beoordeling

Het start allemaal bij jouw online sollicitatie! Heb je vragen of ben je op zoek naar iets specifieks? Wij denken graag met je mee. Bel of WhatsApp met onze HR-collega’s via 053-4832328 of 06-18484526.

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Kennismaking en tweede gesprek

Zijn we misschien wel een match? Dan nodigen we jou uit voor een persoonlijk gesprek. We laten je daarna zo snel mogelijk weten of we een volgende stap in de procedure zetten.

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we je arbeidsvoorwaarden. Wij vragen aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Arbeidsvoorwaarden en welkom!

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega!

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking. Welkom bij Manna!  

 

Voordelen als je gaat werken bij Manna

Manna Fit & Gezond

Programma Fit & Gezond

Bij Manna investeren we in een preventief gezondheidsprogramma met o.a. activiteiten, workshops, webinars, challenges en meer…

Leren & Werken

Ruimte voor leren & werken

Wij bieden ruimte voor leren en werken. Voor iedere medewerker zijn er cursussen en trainingen beschikbaar binnen onze leertuin. Zo borgen we bekwaamheid en deskundigheid.

Flexibel werken

Flexibel werken

Wij vinden balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom zijn onze medewerkers vrij in het indelen van hun werktijden. Flexibel werken, waar en wanneer jij wilt. Natuurlijk in overleg met onze cliënten.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met onze collega’s.

Aan de slag bij Manna?

Solliciteer dan nu!