Ben jij ondernemend ingesteld en zie je voor jezelf de uitdaging om als manager de wijkverpleging en huishoudelijke ondersteuning naar een hoger plan te tillen? Ben je een mensenmens met een hart voor (ouderen)zorg, die collega’s stimuleert en faciliteert in hun ontwikkeling? Dan zoeken wij jou!

Een Manager Zorg die de zorgwereld kent, die weet hoe Manna in de toekomst succesvol blijft en die aansluit bij de identiteit van de organisatie. Mede door jou maken we het werk van 1.400 collega’s mogelijk die samen zorgen voor 6000 cliënten in Twente. Word jij al enthousiast?

Wat doe je als Manager Zorg bij Manna?
Als manager Zorg ben je verantwoordelijk voor de Wijkverpleging en Huishoudelijke Ondersteuning. In deze functie geef je leiding aan circa 1.000 collega’s, ondersteund door een viertal leidinggevenden. Je doet dit vanuit de identiteit van Manna. Het betreft een positie met als doel een hoge cliënt- en medewerkerstevredenheid in combinatie met een efficiënte en verantwoorde bedrijfsvoering. Je ressorteert onder de Bestuurder en bent onderdeel van ons MT, dat bestaat uit de Bestuurder, de andere Manager Zorg (verantwoordelijk voor de Wingerd, Cypressenhof en en Begeleiding), Controller en Organisatieadviseur Strategie. In de rol van Manager Zorg ben jij een innovator en verbinder en geef je kaders.

Innovator: Je realiseert vernieuwingen in de zorg-/dienstverlening en het productenpakket op basis waarvan de ondersteuningsbehoefte van de cliënt het best beantwoord wordt en Manna haar marktpositie  verstevigt. Je speelt proactief in op ontwikkelingen binnen de zorg, onder meer door de uitbouw van innovatieve samenwerkingsvormen met ketenpartners.

Stevige verbinder: Je kunt veel tegelijk, stuurt redelijk makkelijk grote groepen mensen aan en hebt een sterk verbindend vermogen. Je hebt een helikopterview. Ook vertegenwoordig je de organisatie in externe contacten met gemeenten en zorgverzekeraars en hebt netwerkcontacten met onder andere collega managers van andere zorgorganisaties, bijvoorbeeld binnen Zorgschakel Enschede. Je hebt bij voorkeur ervaring met overnames.

Kadergevend: Je bent verantwoordelijk voor het (stimuleren van het) optimaliseren van de werkprocessen. Je weet daarbij de balans te vinden tussen het cliënt-, medewerker- en het organisatiebelang. Ook lever je een bijdrage aan het evalueren van het operationeel beleid, jaarplannen en de uitvoering van veranderprocessen. Je teams betrek je actief bij deze processen. Je hebt het vermogen om complexe zaken snel te doorzien en te vereenvoudigen.

Jouw werkweek is met het invullen van deze rollen heel divers. Je bent zowel op strategisch als tactisch niveau werkzaam. Het ene moment zit je aan tafel met externe partners over het bouwen van community’s in de zorg, vervolgens voer je een gesprek met één van de leidinggevenden over het verzuim op een afdeling, waarna je de dag eindigt met een vergadering met het MT over de strategie van Manna.

Samensturing
Als Manager Zorg heb jij een visie op leiderschap die aansluit bij onze samen sturende organisatiecultuur. Samensturing is de basis van onze besturingsfilosofie. Dit doen we door een inspirerende omgeving met een positief leerklimaat te creëren waarin we idealen nastreven: eigenaarschap, gedeelde verantwoordelijkheid, balans tussen zelf en samen. De manager heeft een ondersteunende èn kader gevend karakter voor de leidinggeven en de teams.  Je laat voorbeeldgedrag zien en weet leidinggevenden te stimuleren en inspireren in hun persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling.

Wie zoeken wij als collega?
Op deze verantwoordelijke en uitdagende positie past een ervaren manager uit de zorg met leidinggevende en coachende kwaliteiten. Wij zoeken iemand met deze eigenschappen:

• Academische werk- en denkniveau; je hebt een afgeronde management opleiding op WO niveau en aantoonbare werkervaring als manager binnen de zorg;
• Kennis van en gerichte werkervaring binnen de Wijkverpleging, en bij voorkeur ook binnen de Huishoudelijke Ondersteuning;
• Uitstekende communicatieve, leidinggevende en coachende vaardigheden;
• Een vernieuwer en netwerker: van iets geheel nieuws opzetten word jij enthousiast;
• Een verbindende en overtuigende persoonlijkheid: je vindt makkelijk de weg binnen en buiten Manna, hebt een organisatie brede blik en weet collega’s en partners enthousiast mee te nemen;
• Het is een pré als je bekend bent met samensturing/zelfsturende principes en ervaring hebt met overnames binnen de WMO;
• Je bent christen en kan je vinden in de kernwaarden van Manna.