Auditcommissie / Zorggroep Manna
Zorggroep Manna is een betrokken en veelzijdige zorgorganisatie in Twente. Manna biedt verpleeghuiszorg, wijkverpleging, huishoudelijke ondersteuning en begeleiding (ambulant en via beschermd wonen). Vanuit de christelijke identiteit werkt Manna dagelijks met zo’n 1500 medewerkers en vrijwilligers aan de zorg en ondersteuning voor mensen die dat nodig hebben.

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen Zorggroep Manna. Daarbij staan kwaliteit van zorg, continuïteit, veiligheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal. Manna heeft als leidraad: “Daar zijn waar je echt nodig bent!” Manna gaat daarbij uit van wat mensen zelf (nog) kunnen, samen met hun directe omgeving. Behoud van autonomie en eigenwaarde gaan hand in hand. Daar waar mensen het zelf niet meer kunnen, wil Zorggroep Manna graag haar bijdrage leveren.

In verband met het verstrijken van de reguliere zittingstermijn ontstaat er een vacature in de raad. Het streven is om het nieuwe lid begin 2026 te benoemen. Voor de ontstane vacature wordt een toezichthouder gezocht, met een brede bedrijfskundige achtergrond in de zorg en/of sociaal domein, waaronder expertise op het gebied van vastgoed, financiën en ICT. Een toezichthouder die bij voorkeur de regio Twente / Overijssel kent, vertrouwd is met de complexiteit van vraagstukken binnen de zorgsector en die kan bijdragen aan een goede dialoog in de raad, met het bestuur en met de medezeggenschap. We gaan er daarnaast vanuit dat de nieuwe toezichthouder zich thuis voelt bij de christelijke identiteit van Manna en haar waarden en normen onderschrijft.

Voor deze vacature gelden de volgende specifieke competenties en drijfveren:

Ervaren toezichthouder: actuele kennis van en ervaring met governance en de werkgeversrol van de raad;
Hart voor de missie: Manna is er voor iedereen die (vaak intensieve) zorg, ondersteuning en begeleiding nodig heeft;
Ondernemend bedrijfskundig: ruime ervaring met bedrijfsvoering in de zorg en/of het sociaal domein in de breedte, waaronder het (doen) realiseren van vastgoedopgaven voor innovatie in wonen en zorg;
Goed in balans: heeft kennis van verschillende zorggerelateerde financieringsstromen en de bijbehorende dynamiek;
Kritische sparringpartner: heeft een goed beeld van trends en ontwikkelingen in de zorg en/of sociaal domein, kan out of the box denken en houdt van kritisch en uitdagend bevragen;
Teamspeler: is gericht op het werken in teamverband, kan goed luisteren en maakt graag gebruik van elkaars expertise;
Oog en oor voor medezeggenschap: is oprecht geïnteresseerd in het bewoners-, cliënt- en medewerkersperspectief, en heeft kennis van eigentijdse (mede)zeggenschap;
Sensitief in dialoog: draagt – met oog en oor voor het ongezegde – bij aan een rijke dialoog in de raad en met stakeholders;
Regionale binding: heeft een relevant netwerk en kennis van gemeentelijke regie en financiering en van de zorgkantoren.